|
נכתב ע"י אייל ממו
|
|
שלישי, 25 אפריל 2006 08:49 |
|
 בית
המשפט המנהלי שבניו-יורק
בראשות השופט ג'ון
ספונר פסק כי פיטורין של עובד בשל כך שגלש
באינטרנט במהלך עבודתו אינם תקפים.
החלטה
זו ניתנה בעקבות תביעתו של טוקוויר צ'ודארי
אשר פוטר לאחר 14
שנים
ממשרד החינוך האמריקני.
השופט
ספונר נימק את החלטתו בכך כי גלישה באינטרנט
היא בדיוק כמו שיחת טלפון או קריאת עיתון
במהלך העבודה.
לכן,
זו
אינו סיבה מספיק טובה על-מנת
שתצדיק נקיטת הליכי פיטורין נגד העובד.
במצב
זה יש לנקוט באזהרה משמעתית כצעד ראשוני
ולא פיטורין.
למותר
לציין,
כי
חברות רבות בארה"ב
מאפשרות לעובדיהם לנהל שיחות טלפון
פרטיות,
כל
עוד אין בכך לכדי לפגום במהלך העבודה.
silicon
|
